Gestion de Pymes – contenido online

– Comprender las principales funciones y responsabilidades del perfil del community manager profesional.
-?Conocer las principales redes sociales que las empresas pueden usar a nivel profesional.
-?Analizar la informacion contable mediante el empleo de tecnicas de analisis economico-financiero.
-?Saber desarrollar las actividades relacionadas con la gestion y planificacion de los recursos humanos de la empresa, mediante la implantacion de tecnicas y estrategias.
-?Identificar los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
-?Conocer los conceptos basicos y las herramientas a utilizar en la gestion de un sistema de calidad.
-?Implantar proyectos en organizaciones conforme a la revision de la norma ISO 9001:2015.
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MODULO 1. Marketing

La figura del community manager
Introduccion.
?Que es un community manager y de que se encarga?
Habilidades, aptitudes y actitudes de un community manager.
Funciones y responsabilidades de un community manager.
Los objetivos de un community manager.
Tipos de community managers.

Redes y web 2.0 (I)
Introduccion.
Medios sociales.
Redes sociales.

Redes sociales y web 2.0 (II)
Introduccion.
Blogs.
Microblogging.
Wikis.
Podcast.
Plataformas de video.
Plataformas de fotografia.
Herramientas basicas para el community manager.

MODULO 2. Gestion Financiera

Solvencia
Introduccion.
Liquidez. Disponibilidad.
Tesoreria.
Analisis financiero mediante porcentajes.

Endeudamiento
Introduccion.
Endeudamiento total.
Autonomia financiera
Garantia.
Calidad de la deuda.
Peso de los recursos permanentes.
Otros ratios de interes.

El fondo de maniobra
Introduccion.
Activo corriente. Sus componentes.
Pasivo corriente. Sus componentes.
Valores del fondo de maniobra y su significado.
Fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.

Rentabilidad
Introduccion.
Rentabilidad economica (ROI).
Rentabilidad financiera (ROE).
Umbral de rentabilidad

MODULO 3. Recursos Humanos

Introduccion a la gestion de recursos humanos
Introduccion.
El departamento de recursos humanos.
Perfil del directivo de recursos humanos.
La gestion de recursos humanos.

Direccion estrategica de recursos humanos
Introduccion.
Analisis del entorno y del medio interno de la empresa.
Mision de la empresa.
Estrategias.

La planificacion de recursos humanos
Introduccion.
Concepto de planificacion de RRHH.
Objetivos de la planificacion de RRHH.
La planificacion de efectivos.
La planificacion de carreras.

Analisis y descripcion de puestos de trabajo
Introduccion.
Concepto y objetivos.
Proceso de analisis y descripcion de puestos.

La gestion por competencias y evaluacion del desempeno
Introduccion.
La gestion por competencias.
La evaluacion del desempeno.

MODULO 4. Calidad

Introduccion a la revision de la norma ISO 9001
Introduccion.
Certificando la calidad: Norma ISO 9001.
Origen y evolucion de la Norma ISO 9001.
Proceso de transicion.
Anexo, S.L.
Enfoque a procesos y pensamiento basado en riesgos.
Cambios clave en ISO 9001:2015.
Terminos y definiciones.
Justificacion del cambio.

Analisis de la norma ISO 9001
Introduccion.
Estructura de la Norma ISO 9001:2015.
Objeto y Campo de aplicacion.
Referencias Normativas.
Terminos y Definiciones.
Contexto de la organizacion.
Liderazgo.
Planificacion.
Apoyo.
Operacion.
Evaluacion del desempeno.
Mejora.
Transicion de la norma ISO 9001: analisis de correlaciones.

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