– Orientar en la identificacion de la realidad laboral del alumnado para ayudarle en la toma de decisiones ante su proceso de insercion y/o promocion profesional.
– Fomentar procedimientos y estrategias de busqueda y actualizacion de la informacion del entorno profesional y productivo.
– Aplicar estrategias y herramientas de busqueda de empleo.
– Analizar mecanismos que garanticen la calidad de las acciones formativas.
– Disenar procedimientos y estrategias de innovacion y actualizacion profesional.
€63.00
Analisis del perfil profesional
Introduccion.
El perfil profesional.
El contexto sociolaboral.
Itinerarios formativos y profesionales.
La informacion profesional. Estrategias y herramientas para la busqueda de empleo
Introduccion.
Canales de informacion del mercado laboral: INE, Observatorio de Empleo y portales de empleo.
Agentes vinculados con la orientacion formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE, servicios autonomicos de empleo, tutores de empleo, OPEA, gabinetes de orientacion, ETT, empresas de seleccion, consulting, asesorias y agencias de desarrollo.
Elaboracion de una guia de recursos para el empleo y la formacion.
Tecnicas de busqueda de empleo.
Canales de acceso a informacion. La web: portales, redes de contactos, otros.
Procesos de seleccion.
Calidad en las acciones formativas. Innovacion y actualizacion docente
Introduccion.
Procesos y mecanismos de evaluacion de la calidad formativa.
Realizacion de propuestas de los docentes para la mejora para la accion formativa.
Centros de referencia nacional.
Perfeccionamiento y actualizacion tecnico-pedagogica de los formadores: planes de perfeccionamiento tecnico.
Centros Integrados de Formacion Profesional.
Programas europeos e iniciativas comunitarias.
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